募集要項

※選考プロセスは職種や応募状況により一部変更となる場合があります。

1. STEP 01 エントリー

   まずは募集要項からお気軽にご応募ください。

   • 募集要項リンクからエントリー
   • 履歴書・職務経歴書をご添付
   • 受付完了メールを自動送信

2. STEP 02 書類選考

   ご経験とお人柄を丁寧に拝見いたします。

   • 応募内容を基に選考
   • 合否結果はメールでご連絡
   • 選考期間：3〜5営業日程度

3. STEP 03 一次面接

   リラックスした雰囲気でお話しましょう。

   • 面談者：人事担当・配属部門担当
   • 内容：志望動機、ご経験、価値観の確認
   • 形式：「オンライン」または「対面面接」
   • 所要時間：60分程度

4. STEP 04 二次面接

   より具体的な条件面についてお話しします。

   • 面談者：「役員」または「部門長」
   • 条件面のすり合わせ（入社時期・年収など）
   • 所要時間：45分程度

5. STEP 05 内定・条件提示

   明確な条件でオファーいたします。

   • オファー内容（雇用区分・処遇・就業条件）をご提示
   • ご検討いただき、受諾後に入社手続きのご案内

6. STEP 06 入社手続き・配属決定

   安心してスタートできるようサポートします。

   • 必要書類のご提出（身分証・年金手帳等）
   • 配属部門・入社日を確定
   • 初出社時のガイダンス・安全教育・オリエンテーション